Active Sourcing
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fach- und führungskräfte.
Nutzen Sie Funnel-Link’s Active Sourcing, um die Vordenker zu finden, die Ihr Unternehmen voranbringen und Ihre langfristigen Ziele verwirklichen.
Was ist Active Sourcing
Active Sourcing ist eine hochmoderne, proaktive Recruiting-Methode, mit der wir gezielt nach den besten Talenten suchen und diese direkt ansprechen. So gewinnen wir für Sie die idealen Kandidaten, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Anforderungen passen.
Im Gegensatz zum traditionellen Post-and-Pray-Prinzip, bei dem Stellenanzeigen geschaltet und auf Bewerbungen gewartet wird, geht unser Ansatz einen Schritt weiter. Wir identifizieren aktiv hochqualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten sein könnten. Durch diese proaktive Methode stellen wir sicher, dass wir die besten Talente direkt ansprechen und für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Vorteile
- Erweiterter Talentpool
- Qualitativ hochwertigere Kandidaten
- Stärkere Arbeitgebermarke
- Bessere Marktkenntnisse
Warum?
01
Effiziente Talentgewinnung für Ihr Unternehmen
Mit Active Sourcing können Sie proaktiv nach den besten Talenten suchen und sie gezielt ansprechen, anstatt auf Bewerbungen zu warten. So sparen Sie Zeit und finden schneller die passenden Kandidaten.
02
Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
Identifizieren und gewinnen Sie hochqualifizierte Fachkräfte, bevor Ihre Mitbewerber es tun. Active Sourcing sichert Ihnen den Zugang zu den besten Talenten auf dem Markt.
03
Stärken Sie Ihre Kandidatenbeziehungen
Durch persönliche und direkte Ansprache bauen Sie eine stärkere Bindung zu potenziellen Mitarbeitern auf und erhöhen die Chance, dass sie sich für Ihr Unternehmen entscheiden.
04
Erreichen Sie passive Kandidaten
Active Sourcing eröffnet Ihnen den Zugang zu qualifizierten Fachkräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten. So gewinnen Sie wertvolle Mitarbeiter.
05
Maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie
Passen Sie Ihre Rekrutierungsstrategien individuell an und suchen Sie gezielt nach Kandidaten, die perfekt zu Ihren spezifischen Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen.
Von Anfang bis Ende
Active Sourcing mit Strategie
1.
Analyse des Markts
Durch gezielte Werbekampagnen und eine datengetriebene Herangehensweise stellen wir sicher, dass Ihre Stellenangebote genau dort landen, wo Ihre idealen Kandidaten bereits aktiv sind. Wir nutzen fortschrittliche Techniken, um die Sichtbarkeit Ihrer Anzeigen zu maximieren und die besten Talente direkt anzusprechen.
2.
Zielgruppenbestimmung
Basierend auf den Ergebnissen der Marktanalyse wird die Zielgruppe genauer definiert. Dies beinhaltet die Bestimmung der gewünschten Qualifikationen, Erfahrungen, und persönlichen Eigenschaften der Kandidaten. Es ist wichtig, ein klares Bild von dem idealen Kandidaten zu haben, um die Suche effizient und gezielt zu gestalten.
3.
Auswahl der Suchkanäle
Nachdem die Zielgruppe festgelegt wurde, werden geeignete Kanäle und Plattformen ausgewählt, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. Dies kann die Nutzung von beruflichen Netzwerken wie LinkedIn, spezialisierten Jobbörsen, Foren, sozialen Medien und anderen Online-Plattformen umfassen. Auch die Teilnahme an Branchenevents und Konferenzen sowie die Nutzung von internen Netzwerken und Empfehlungen sind wichtige Suchstrategien.
Die Zukunft des Recruitings: Entdecken Sie Active Sourcing
Starten Sie jetzt mit Active Sourcing und sichern Sie sich die besten Talente für Ihr Unternehmen!
FAQ
Häufig gestelle fragen
Was verbirgt sich hinter dem Begriff Active Sourcing?
Active Sourcing beschreibt eine dynamische Recruiting-Strategie, bei der Unternehmen aktiv nach potenziellen Talenten suchen und diese direkt ansprechen. Dies unterscheidet sich von traditionellen Methoden, bei denen auf Bewerbungen gewartet wird. So können auch Kandidaten erreicht werden, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Welche Vorteile bietet Active Sourcing gegenüber herkömmlichen Methoden?
Durch Active Sourcing können Unternehmen schneller hochqualifizierte Fachkräfte gewinnen, die perfekt zu den offenen Positionen passen. Diese Methode fördert eine direkte und zielgerichtete Ansprache, verbessert die Qualität der Einstellungen und stärkt das Arbeitgeberimage.
Wie finden Sie die passenden Talente für unsere Firma?
Wir nutzen berufliche Netzwerke, Lebenslauf-Datenbanken, Branchenveranstaltungen und soziale Medien, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Unsere erfahrenen Recruiter analysieren sorgfältig die Profile und Berufserfahrungen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
Wie sprechen Sie potenzielle Kandidaten an, die nicht aktiv suchen?
Wir legen großen Wert auf eine professionelle und individuelle Ansprache. Dabei heben wir die besonderen Vorzüge und Karrierechancen hervor, die Ihr Unternehmen bietet, um auch das Interesse passiver Kandidaten zu wecken.
Wie lange dauert es, bis Sie passende Kandidaten finden?
Die Zeitspanne für die Suche nach geeigneten Kandidaten variiert je nach spezifischen Anforderungen der Position und der Verfügbarkeit von Talenten. Typischerweise dauert der Prozess jedoch einige Wochen bis mehrere Monate.
Ist Active Sourcing für jede Art von Stelle geeignet?
Active Sourcing ist besonders effektiv für Fach- und Führungspositionen sowie für Berufe mit hoher Nachfrage. Es kann jedoch auch bei anderen Positionen von Vorteil sein, insbesondere wenn spezifische Fachkenntnisse oder Erfahrungen erforderlich sind.
Woran erkennen wir den Erfolg von Active Sourcing?
Wir messen den Erfolg von Active Sourcing durch verschiedene Kennzahlen wie die Besetzungsdauer, die Qualität der eingestellten Mitarbeiter, die Zufriedenheit der Kandidaten und die langfristige Mitarbeiterbindung.
Was unternehmen wir, wenn wir keine passenden Kandidaten finden?
Sollte Active Sourcing nicht zum gewünschten Ergebnis führen, arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um alternative Lösungswege zu finden. Dies kann die Anpassung der Suchkriterien, die Erweiterung auf andere Kanäle oder zusätzliche Recruiting-Strategien umfassen.
Wie starten wir mit Active Sourcing für unser Unternehmen?
Kontaktieren Sie uns, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zu besprechen. Wir entwickeln dann eine maßgeschneiderte Active Sourcing-Strategie und unterstützen Sie bei der erfolgreichen Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
