Social Media Recruiting: Der Plattform-Vergleich
LinkedIn oder Meta (Facebook/Instagram)? Diese Frage beschäftigt Recruiter weltweit. Unsere Analyse von über 1000 Kampagnen gibt Antworten.
LinkedIn: Der Professional-Champion
Vorteile:
- Hochqualifizierte, professionelle Zielgruppe
- Präzise Targeting-Optionen nach Berufserfahrung
- Hohe Conversion-Raten bei B2B-Positionen
- Vertrauen und Seriosität der Plattform
Nachteile:
- Höhere Kosten pro Klick (durchschnittlich 3-5x teurer)
- Begrenzte Reichweite bei jüngeren Zielgruppen
- Weniger kreative Anzeigenformate
Meta: Der Reichweiten-König
Vorteile:
- Massive Reichweite (über 3 Milliarden Nutzer)
- Günstigere Kosten pro Impression
- Vielfältige, kreative Anzeigenformate
- Starke Performance bei Blue-Collar-Jobs
Nachteile:
- Weniger professioneller Kontext
- Höhere Streuverluste bei spezialisierten Positionen
- Komplexere Zielgruppen-Definition nötig
Unsere Empfehlung: Hybrid-Ansatz
Die beste Strategie? Nutzen Sie beide Plattformen strategisch:
- LinkedIn für: Führungskräfte, IT-Spezialisten, B2B-Vertrieb
- Meta für: Handwerk, Gastronomie, Einzelhandel, junge Talente
Möchten Sie Ihre Social Media Recruiting-Strategie optimieren? Wir entwickeln den perfekten Plattform-Mix für Ihre Ziele.