Performance Recruiting Agentur - münchen

Qualifizierte Bewerber in unter 30 Tagen Garantiert!

Fachkräftemangel und unqualifizierte Bewerbungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Mit den Recruiting-Funnels von Funnel-Link helfen wir Ihnen, die richtigen Talente zu finden – schnell, effizient und mit einer Garantie!

Recruiting Funnel Softwareentwickler 1

Stellen Sie sich vor, in weniger als 30 Tagen die richtigen Kandidaten auf dem Tisch zu haben, die genau zu Ihrem Unternehmen passen. Mit unseren maßgeschneiderten Recruiting-Funnels erreichen wir nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch passive Kandidaten, die bereits in Ihrer Region tätig sind, aber durch gezielte Ansprache auf Ihr Jobangebot aufmerksam gemacht werden

Vorteile unserer Recruiting-Funnels

Schnelligkeit

Mit Funnel-Link garantieren wir Ihnen qualifizierte Bewerber in weniger als 30 Tagen. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist Geschwindigkeit oft entscheidend. Unser Prozess optimiert die Ansprache der richtigen Zielgruppe und minimiert die Zeit, die Sie mit ungeeigneten Bewerbungen verbringen. Sie bekommen schneller Ergebnisse, und das spart Ihnen Zeit und Nerven.

Kosteneffizienz

Jedes Unternehmen hat begrenzte Ressourcen, und Recruiting kann teuer werden, besonders bei traditionellen Methoden. Unsere Recruiting-Funnels sorgen dafür, dass Sie durch präzise Zielgruppenansprache Kosten sparen, indem unnötige Streuverluste vermieden werden. Wir setzen gezielte Maßnahmen ein, um nur die passenden Kandidaten zu erreichen – und das bei einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Recruiting-Methoden.

Tracking und Messbarkeit

Erfolg im Recruiting sollte immer messbar sein. Bei Funnel-Link bieten wir Ihnen die Möglichkeit, alle wichtigen KPIs (wie Bewerberzahlen, Qualifikationen und Time-to-Hire) in Echtzeit zu verfolgen. Durch kontinuierliches Monitoring und datenbasierte Anpassungen sorgen wir dafür, dass Ihre Recruiting-Kampagnen nicht nur laufen, sondern erfolgreich performen.

Regionale Ausrichtung

Unser Ansatz richtet sich nicht nur an überregionale Märkte. Wenn Sie regionale Bewerber suchen, sorgen unsere Funnels dafür, dass Ihr Einzugsgebiet gezielt angesprochen wird. Dies reduziert nicht nur die Pendelzeiten der Bewerber, sondern stellt sicher, dass Kandidaten in Ihrer Nähe sich angesprochen fühlen und zu langfristigen Mitarbeitern werden.

Flexibilität

Die Arbeitswelt verändert sich ständig – und mit ihr die Anforderungen im Recruiting. Unsere Funnel-Lösungen bieten Ihnen die notwendige Flexibilität, Ihre Strategie jederzeit anzupassen. Ob Sie saisonale Spitzen abfangen oder auf Marktveränderungen reagieren müssen, unsere Funnels passen sich Ihren aktuellen Bedürfnissen an, ohne dass Sie langfristige Bindungen eingehen müssen.

Garantie

Unsere 30-Tage-Garantie gibt Ihnen Sicherheit. Sollten Sie innerhalb von 30 Tagen keine qualifizierten Bewerbungen erhalten, verlängern wir unsere Zusammenarbeit kostenlos um weitere 30 Tage. Das ist unser Versprechen an Sie: Ihre offenen Stellen werden effizient besetzt oder wir investieren zusätzliche Zeit – ohne weitere Kosten

Zufriedene Partner

Partner die uns bereits Vertrauen

Prozess der Zusammenarbeit

Personalleiterin im Büro

1. Bedarfsanalyse

Im ersten Schritt nehmen wir uns Zeit, um Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele zu verstehen. Jedes Unternehmen ist einzigartig, und deshalb beginnen wir mit einer detaillierten Analyse Ihrer offenen Stellen, Ihrer Unternehmenskultur und der gewünschten Qualifikationen.

2. Funnel-Erstellung

Auf Basis der Analyse entwickeln wir einen individuellen Recruiting-Funnel, der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Hierbei berücksichtigen wir nicht nur die passenden Plattformen und Kanäle, sondern auch die spezifischen Anforderungen der Position und die Zielgruppe, die wir ansprechen möchten.

3. Launch und Optimierung

Sobald der Funnel erstellt ist, wird er live geschaltet. Unser Team begleitet den gesamten Prozess und optimiert den Funnel kontinuierlich, um sicherzustellen, dass Sie die besten Ergebnisse erzielen. Jede Bewerbung wird analysiert, um den Erfolg der Kampagne zu maximieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

4. Reporting

Regelmäßige Auswertungen der KPIs helfen uns dabei, den Erfolg zu messen und notwendige Optimierungen vorzunehmen. Sie erhalten transparente Berichte, die Ihnen genau zeigen, welche Fortschritte gemacht wurden und wie viele qualifizierte Bewerbungen Sie bereits erhalten haben.

FAQ

Häufig gestelle fragen

Mit unseren Recruiting-Funnels sehen Sie innerhalb weniger Tage Ergebnisse.
Sollten Sie innerhalb von 30 Tagen keine qualifizierten Bewerber erhalten, verlängern wir unsere Zusammenarbeit kostenlos um weitere 30 Tage.
Unsere Lösungen sind branchenunabhängig. Egal, ob Sie im Dienstleistungssektor oder im Handel tätig sind, wir passen die Funnels an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.

Die Bewerbungsanzahl variiert je nach Position, Standort und Branche. Mit unseren zielgerichteten Funnels erreichen Sie eine signifikante Steigerung qualifizierter Bewerbungen, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.

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